ハラスメントの防止について

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株式会社ナゴヤドームでは、妊娠・出産、育児休業・介護休業等に関するハラスメント、セクシュアルハラスメント、求職者等に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、カスタマーハラスメントを防止するため、規定を策定しています。

詳細は「ハラスメント防止について」の資料をご確認ください。

また、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの対応窓口はこちらの資料をご確認ください。